大学病院の看護師 使えないと言われるのはどうしてか？

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大学病院の看護師 使えないと言われるのはどうしてか？

大学病院の看護師は使えないという評判が一部であります。これは、言い方を変えると、即戦力でないケースであったり、なかなか仕事を覚えないケースであったりが考えられます。実際はどうなのでしょうか？

大学病院の看護師 使えないと言われる理由

大学病院の看護師が使えないと言われることが希にあります。大学病院は最先端の医療を提供する場所で、そこで勤務する看護師はエリートということができるでしょう。

それなのに使えないというのはどういうことなのでしょうか？

大学病院では看護師の業務が少ない

大学病院の看護師は、看護師としての業務が少なくなっています。業務量が少ないのではなく、業務の幅が少ないのです。

例えば、採血などは一般の病院では看護師が当たり前のように行いますが、大学病院では研修医が行うことが多いです。これは大学病院では多くの職種がいるため、業務を細分化する必要があるためです。

つまり、知識としては一般の看護師よりも多いのですが技術面では未熟であることが多いです。これが即戦力としては物足りないという見方になる原因です。

頭でっかちになっている印象がある

上記の内容ともかぶるのですが、知識は豊富だが技術は未熟、これを言い換えると、手は動かないが口は動く、つまり頭でっかちな印象があります。

そして、大学病院でのキャリアがあるということで、より大きなプライドを持っていることもあるのです。このプライドは、新しい環境に慣れる邪魔になることもあります。

例えば、仕事を教えてもらった時に、自分はこうしている、大学病院ではこうだった、という発想になりやすいのです。つまり、合わせられないんですよね。

ブランド志向か実務志向か

ブランド志向か実務志向かというのは、クリニックの院長の考えです。クリニックの院長は、大学病院の看護師を好むケースと好まないケースがあるのですが、基本的には院長の考え方です。

大学病院の看護師を好む院長は高学歴の看護師を好む傾向もあります。そういった看護師を採用していることで、クリニックの格も上がるという認識ですね。

逆に即戦力を求めているクリニックの院長は、技術的な面で不安がある大学病院の看護師よりも、一般の急性期病院の看護師を好みます。

もっと言うと、病院よりもクリニックで勤務していた看護師を好みます。それだけ即戦力の方が良いという思考なのです。

大学病院の看護師 使えないと思われないために

大学病院の看護師が使えないと思われないようにするには、どうしたらいいのでしょうか？

大学病院から転職する際には、ほとんどが大学病院以外に転職することになりますので、使えないという印象を払拭する必要があります。

まずは謙虚になること

大学病院の看護師は使えないという印象の中に、大学病院の看護師は教えにくいというのがあります。もっと言うと、素直に教わろうとしない看護師が多いという印象があるのです。

もちろん、そういった看護師ばかりではありませんが、相対的に多いということなのでしょう。まずはそのイメージを払拭することが大切です。

どうしたらいいかというと、謙虚な姿勢を打ち出すことです。面接時の受け答えなどで、自信満々な感じではなく、早く馴染めるように頑張ります、といった受け答えが良いでしょう。

そして、自己PRの中で協調性があると思ってもらえる体験談を入れると良いですね。例えば学生時代にチームスポーツをしていたなどは印象が良いです。体力面でも問題ないと思ってもらえます。

できること、できないことを素直に伝える

面接時に嘘をついて入職しても、入職後にバレてしまいます。それよりは、最初にできることとできないことをはっきりと伝えておく方が、採用側としても適切な対処ができ、結果的に好印象になります。

看護師の業務は経験を積めばすぐにできるようになることも多いです。気にすることなく、自分の現状をしっかりと伝えるようにしましょう。

どうしたらいいか分からない時には、看護師転職支援サイトへ

面接対策や履歴書の書き方など、全く分からないという看護師がいます。特に大学病院などで勤務をし、初めての転職の時には、どうしようとなってしまう方が多いですね。

そんな時には、看護師転職支援サイトを活用し、面接対策を行ってもらいましょう。

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