大学病院と総合病院 看護師の違いを探ってみる

大学病院と総合病院は看護師の違いがいろいろとあります。どういった違いかというと、仕事面においてもそうですし、仕事をする上でも条件面でも違いがあります。その中で大切な部分を書き出します。

大学病院と総合病院 看護師の違いは役割?

大学病院と総合病院の看護師の違いは役割が大きいですね。看護師の仕事の面での役割もありますが、もっと大きいのは病院自体の役割の違いです。

まず、総合病院では地域の急性期医療を担っているケースが多いです。よって、例えば交通事故での救急搬入や急な腹痛がおきて救急車を呼んだ、などですね。

これに対し大学病院は、3次救急まで対応していますので、大学病院に運ばれてきた時点で意識不明になっている患者様も多いです。また、大学病院は、大きな手術を行うために、県外からこられる方もいます。

こういった違いから、看護師の役割も変わってきます。総合病院の看護師は比較的何でも自分たちで行うことになります。治療後の患者様に対するケアを看護師主体で行っていきます。

しかし、大学病院の場合は、より生命の危険の高い患者様が多いため、医師主導で治療を継続していき、看護師はそのサポート役になります。

こういったことから、総合病院では技術が身につき、大学病院では知識が身につくという現象が起きます。

大学病院と総合病院 看護師の違いは条件面にも

大学病院と総合病院の看護師の違いは条件面についてもあります。まずは給与面を見てみましょう。正直、新卒で入職した際には総合病院の方が年収が高いことが多いです。

これはまず大きいのが賞与の違いです。新卒の場合は夏の賞与がほとんど出ませんよね。大学病院は賞与のウエートが高いため、賞与が出ないとがくんと年収が下がってしまいます。

入職1年目の年収が思った以上に安いと感じた看護師は、おそらく賞与のせいだと思います。

そして、年収は経験5年以上あたりから、徐々に大学病院の方が高くなる傾向にあります。経験加算が大学病院の方が多いのです。

よって、長く勤務する考えであれば、大学病院の方がお得かもしれませんね。

次に休日や残業についてですが、これは一概に言えませんが、年間休日の数自体は大学病院の方が多い傾向にあります。しかし、有給休暇の消化なども含めると、それ程変わらない印象がありますね。

ただ、残業に関しては大学病院の方が多いです。大学病院の方が残業が多い理由は、大学病院はレポートや研修等があるためです。つまり、看護業務も忙しいですが、勉強も忙しいのです。

こういった面では向上心の高い看護師でないとなかなか続かないと言えるでしょう。

大学病院と総合病院 看護師の違いを活かして相互転職

大学病院と総合病院は、看護師の違いを活かして相互で転職することができます。大学病院の看護師は知識が豊富にありますので、その知識を活かせる役職や役割を担うことができれば、十分に大学病院の経験を活かせることができます。

例えば、○○委員会などもそういったものに該当しますね。技術面の心配があると思いますが、技術面に関しては素直に教わる気持ちがあれば大丈夫です。

大学病院よりも総合病院の方が、指導係の看護師の時間的余裕もあるケースが多く、コミュニケーションが上手く取れていれば、きちんと教えてもらえます。

繰り返しこなすこと、ポイントを押さえることで技術は格段に向上します。総合病院から大学病院に転職の場合は、知識不足をどのように補っていくかがポイントになります。

ただ、大学病院の知識というのは、狭く深くになります。というのも、例えば大学病院の病棟は診療科目が細かく分かれていて、単科の病棟になっているためです。

ということは、総合病院で経験したことを再度本などで理解を深め、実際の現場で学んでいけば問題ありません。ただ、入職前も入職後も総合病院と比べると、座学の研修等が増えることは頭に入れておいた方が良いですね。

このように大学病院と総合病院、各々の看護師が少しずつ行き来すると、より良い病院になる可能性が高いです。お互いに足りない部分を補うことが出来るためです。

しかし、実際にはなかなかどういった看護師を求めているか分からないケースが多いですよね。そういった時に看護師転職支援サイトを活用すると、どの病院がどういった看護師を求めているかが分かります。

求めている看護師像が分かれば、自分がどの病院で勤務すると良いのかが、より鮮明になりますよね。看護師の就職先が多様化する中で、自分に向いている適職探しは大変になってきています。

どんどん専門家に相談して、後悔がない転職にしましょう。

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